퇴직금 계산기 (2026)
퇴직금 계산 기준
퇴직금은 평균임금과 계속근로기간을 기준으로 계산되며, 통상적으로 1년 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다.
- 입사일과 퇴사일을 정확히 입력해 계속근로기간을 확인하세요.
- 평균임금 산정 방식에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
- 최종 지급액은 회사 정산 기준과 차이가 있을 수 있습니다.
퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날을 입력하세요. 퇴직 전 3개월 구간에 맞춰 기간별 기본급·기타수당을 입력하면 퇴직금을 계산합니다.
연봉만 입력하면 퇴직 전 3개월 임금으로 1일 평균임금을 자동 산정합니다.
퇴직금 계산 기준 설명
• 퇴직금은 평균임금 × 30일 × (재직일수/365)로 계산됩니다.
• 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 실제 받은 임금을 기준으로 합니다.
• 상여금, 연차수당은 정기·고정 지급분에 한해 포함될 수 있습니다.
• 실제 지급액은 회사 내규 및 노무 판단에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- 1일 8시간 이상 근로하는 사업장에서 1년 이상 계속 근무하고, 정당한 사유로 퇴직한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 단, 4주 간 소정근로일수가 60% 미만인 일용근로자는 제외될 수 있습니다.
- 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 / 365). 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 1일 평균임금에 상한(퇴직 전 12개월 임금 총액의 1/365의 3배)이 있습니다.
- 계약직이라도 1년 이상 근무하고 위 요건을 충족하면 퇴직금 수급 자격이 있습니다. 기간제·단기 계약이 반복 갱신된 경우에도 총 재직기간이 1년 이상이면 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.
- 퇴직금은 회사가 지급하는 금액이고, 퇴직소득세는 그 퇴직금에 부과되는 세금입니다. 퇴직금 일부는 이월퇴직소득세액 공제 등으로 세금이 감면·분할 납부될 수 있으며, 본 계산기는 퇴직금 지급액만 산정합니다.
Q.퇴직금을 받을 수 있는 조건은?
Q.퇴직금은 어떻게 계산하나요?
Q.계약직도 퇴직금을 받나요?
Q.퇴직금과 퇴직소득세는 다른가요?
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